- Fechas próximamente.
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El contexto actual de las organizaciones y la nueva cultura global han alterado significativamente el enfoque del liderazgo tradicional.
Este programa aborda las claves para identificar los elementos básicos a tener en cuenta por una persona que quiera liderar equipos y organizaciones partiendo de los últimos descubrimientos científicos sobre la materia.
Objetivos
- Identificar los elementos clave para liderar equipos y organizaciones
Qué te llevarás
El participante de este programa se llevará modelos clásicos y modernos de liderazgo, así como herramientas asociadas para su aplicación, así como la identificación de la metodología científica aplicada al liderazgo y los recursos humanos.
A quién va dirigido
A directivos, managers y líderes de equipos.
Metodología
El programa consta de cuatro sesiones webinar de una hora y media de duración, material complementario de soporte, recomendado por el formador y de una sesión de mentoring en grupos reducidos de menos de diez personas, de una hora de duración, al final del programa.
Además de compartir conceptos, modelos y herramientas, los participantes tendrán la oportunidad de practicar con ellos.
Descripción de las sesiones webinars
05/05 – Sesión 1: Introducción al contexto global. Enfoques y dimensiones del Liderazgo. Auto-liderazgo, Liderazgo de Personas y Liderazgo Estratégico o de las Organizaciones.
07/05 – Sesión 2: Modelo de Liderazgo Estratégico. Principios de gestión del talento aplicados al líder.
12/05 – Sesión 3: Motivación y Neuroliderazgo. Enfoques tradicionales de motivación, Nueva Ciencia de la motivación, Neuroleadership.
14/05 – Sesión 4: El líder global: Habilidades del nuevo líder, Equipos Virtuales, Ethics & Compliance.
19/05 – Sesión 5: Sesión de mentoring grupal.