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«La inversión más importante eres tú». La afirmación la leí en un artículo donde entrevistaban al fundador de LinkedIn y es una de esas frases que debiera de repetirse en las distintas etapas y modalidades formativas, hasta ser completamente interiorizada. Este programa te va a facilitar las herramientas adecuadas para conseguir un nuevo proyecto profesional, haciendo tu mejor inversión: en ti mismo/a. Más, en un contexto adverso como el que estamos.
Nuestro mundo sería distinto. Pero no me refiero exclusivamente a la inversión en formación, aquella que hacemos para tener un mejor porvenir, ser más libres y tener una vida más interesante, sino a la qué vas a hacer de ti mismo a lo largo de tu trayectoria profesional.
Y es que durante los años que llevo ejerciendo el oficio de cazatalentos, he entrevistado a muchos profesionales que no tenían claro el concepto y la importancia de que, al incorporarse a una empresa, están invirtiendo a sí mismos. Esta circunstancia se observa incluso con mayor nitidez cuando están en una etapa de transición profesional; no tienen en muchos casos definido su próximo objetivo/proyecto profesional y ni que decir tiene, de cómo conseguirlo.
Efectivamente, en toda relación laboral hay dos inversores. La empresa que, a cambio de contratar a un/a profesional, espera de él/ella un rendimiento, y el/la profesional que invierte su talento [(conocimiento + habilidades) x actitud], a cambio de crecimiento, compensación y mayor empleabilidad. Por eso a la hora de buscar un nuevo reto, debemos tener clara la idea de que esto es “un juego” de dos inversores.
Objetivos
- Conocer el tiempo que requiere conseguir un nuevo proyecto profesional.
- Conocer los hitos diarios/semanales que debemos alcanzar.
- Aprender a mantener nuestro estado de ánimo y autoestima.
- Definir nuestro objetivo/proyecto profesional. Puntos de anclaje.
- Saber cómo está estructurado el mercado laboral.
- Definir un Plan de Acción.
- Conocer el arte del método: contactos puente, empleadores y mensaje.
Qué te llevarás
Conocer y adquirir las herramientas para conseguir un nuevo proyecto profesional.
A quién va dirigido
A todo profesional en búsqueda de un nuevo proyecto profesional, sea dentro o fuera de su actual empresa, en el contexto adverso que nos toca vivir.
Metodología
El programa consta de cuatro sesiones webinar de una hora y media de duración, material complementario de soporte, recomendado por el formador y de una sesión de mentoring en grupos reducidos de menos de diez personas, de una hora de duración, al final del programa.
Además de compartir conceptos, modelos y herramientas, los participantes tendrán la oportunidad de practicar con ellos.
Descripción de las sesiones webinars
Sesión 1: Tiempo e hitos. Carrera de fondo. La montaña rusa emocional.
Sesión 2: Cómo definir nuestro objetivo profesional. Puntos de anclaje.
Sesión 3: Estructura del mercado laboral. Plan de Acción.
Sesión 4: Contactos puente, empleadores y mensaje.
Sesión 5: Sesión de mentoring grupal.
Testimonios del libro
«Además de práctico y cercano, este libro tiene una pretensión de completitud, de presentarnos el ciclo del talento de principio a fin».
juan Carlos Cubeiro